Visie

Vrijwel geen enkele organisatie ontkomt aan het inhuren van interim-capaciteit. Eerst een noodzaak voor tijdelijke capaciteitsproblemen, nu is het steeds vaker een bewuste keuze van organisaties om te werken met een flexibele schil om specifieke kennis in huis te halen. 

De komende jaren zal de arbeidsmarkt verder flexibiliseren, doordat steeds meer arbeidskrachten voor zich zelf beginnen. Naar verwachting zal het aantal ZZP’ers 10% tot 15% per jaar groeien. In samenhang met de toenemende vergrijzing zullen organisaties de komende jaren meer en meer interim-capaciteit gaan inhuren. 

Veel organisaties schakelen nog intermediairs in om hun interim-capaciteit te verzorgen. Dit past niet meer in het huidige tijdsbeeld van kostenbewustzijn en transparantie. Dit vraagt om een andere oplossing voor het inhuren van interim-capaciteit. 

Interimpuls biedt die oplossing.