Veelgestelde vragen

Op deze pagina vindt u het overzicht met veelgestelde vragen, onderverdeeld in een sectie voor interimmers en een sectie voor opdrachtgevers. Heeft u een andere vraag? Neemt u dan contact op via het contactformulier.

Interimmer

01. Wat is het doel van Interimpuls?

Interimpuls heeft als doel om de markt van vraag naar en aanbod van interimmers transparant en efficiënt te maken, waarbij zowel de opdrachtgevers als de interimmers voordeel behalen. Voor interimmers resulteert dit in direct contact met de opdrachtgever waardoor de afhankelijkheid van intermediaire partijen daalt, zij geen marge hoeven af te staan en minder tijd aan acquisitie kwijt zijn. 

02. Waarin is Interimpuls onderscheidend voor de interimmer ten opzichte van andere online initiatieven?

• Al onze diensten zijn volledig gratis voor interimmers!
• Doordat opdrachtgevers slechts een lage vaste licentiefee betalen voor een uniek dienstenpakket, is Interimpuls het alternatief voor de bestaande dure initiatieven. Daarom sluiten veel bedrijven zich aan bij Interimpuls. Dit zal gaan leiden tot een veelheid aan opdrachten die aan ingeschreven interimmers direct wordt aangeboden;
• Opdrachtgevers zijn in staat om rechtstreeks contact te leggen met de interimmer van hun keuze zonder tussenkomst van een intermediair;
• Interimpuls zorgt voor informatie op maat over uw marktpositie;
• We bieden u de mogelijkheid om als interimmer aanvullende verdiensten te genereren.

03. Is het voor interimmers echt gratis?

Ja, alle activiteiten die samenhangen met het verkrijgen van opdrachten zijn gratis. In de toekomst zullen mogelijk ook nog andere aanvullende en eventueel betaalde diensten worden aangeboden. Mocht dit het geval zijn, dan kunt u zelf aangeven of u hier wel of geen gebruik van wilt maken.

04. Als ik word benaderd door een klant van Interimpuls voor een opdracht en deze accepteer, moet ik dan wel betalen?

Nee, de interimmer kan zich gratis presenteren aan de aangesloten bedrijven en als het tot een concrete invulling van een opdracht komt, behoeft u hier niets over af te dragen aan Interimpuls.

05. Wat is het verdienmodel?

In de opzet van Interimpuls behoeft de interimmer niets te betalen en de opdrachtgever alleen een lage vaste licentiefee. De opdrachtgever betaalt verder niets extra wanneer  hij de juiste interimmers heeft gevonden voor zijn opdrachten. De basis van het verdienmodel ligt dus in de licentieverkoop aan bedrijven. Daarnaast kunnen opdrachtgevers kiezen voor outsourcing van de contractadministratie. Hiervoor wordt bij de opdrachtgever een aanvullend bedrag in rekening gebracht.

06. Bij inschrijven zie ik mijn functie niet terugkomen. Wat nu?

Mocht het zo zijn dat uw functie er niet bij staat, dan adviseren we u om tijdelijk te kiezen voor de functie ‘overig’ in uw vakgebied. Via het contactformulier kunt u aan ons doorgeven dat uw functie ontbreekt. Vermeldt de ontbrekende functienaam en onder welk vakgebied dit uw inziens behoort te vallen (selecteer één van de elf vakgebieden). Wij zorgen ervoor dat deze functie zo snel mogelijk wordt toegevoegd en zullen u hierover informeren. Via ‘Mijn Interimpuls’ kunt uzelf uw gegevens aanpassen.

07. Waarom staan er geen of weinig opdrachten vacant?

De teller 'Aantal zoekopdrachten' toont het aantal zoekacties van opdrachtgevers. Bij Interimpuls selecteren opdrachtgevers zelf de geschikte kandidaat en benaderen deze rechtstreeks voor hun opdrachten. Alleen die opdrachten waarvoor de opdrachtgever niet direct de juiste kandidaat kan vinden, worden als openstaande opdracht op de site geplaatst.

08. Waarom moet ik mijn CV uploaden en hoe gaat Interimpuls met mijn vertrouwelijke gegevens om?

De doelstelling is om online al een zo goed mogelijke (voor-)selectie te maken om vraag en aanbod te matchen. Hier zijn uiteraard veel gegevens over uw werkervaring voor nodig en uw CV is hiervoor uitstekend geschikt. De inhoud van uw CV wordt gescand en geindexeerd zodat opdrachtgevers u ook kunnen vinden op de inhoud van uw CV. Na het scannen, wordt uw CV als PDF-bestand opgeslagen. Uw gegevens kunnen dus niet worden gewijzigd. We adviseren u wel om uw contactgegevens (zoals adres, telefoonnummer, CV en e-mailadres) uit uw CV te verwijderen. Uw contactgegevens die u bij ons op de site invoert, worden alleen zichtbaar als een opdrachtgever uw profiel ‘opslaat’. Zo zien alleen opdrachtgevers die serieus in u als kandidaat geïnteresseerd zijn, uw gegevens en wordt verspreiding ervan beperkt.

09. Ik geloof in de visie van Interimpuls. Kan ik bijdragen aan het succes van Interimpuls?

Ja, als u bedrijven kent die wel eens interimmers inhuren en u wilt ze laten meeprofiteren van de win-win voor opdrachtgevers en interimmers met Interimpuls, geef deze dan aan ons door, dan wel verwijs ze graag naar onze website.

10. Wat voor opdrachten heeft Interimpuls?

De klanten van Interimpuls komen uit diverse branches. Opdrachtgevers kunnen opdrachten plaatsen in de volgende vakgebieden zijn Algemeen Management, Communicatie & PR, Financiën & Control, Marketing & Sales, Inkoop & Logistiek, Juridisch, Facilitair, HRM, ICT, Secretarieel en Technisch.

11. Faciliteert Interimpuls ook doorleenconstructies?

Doorleenpraktijken proberen we absoluut te vermijden. Wanneer we vermoeden dat een opdrachtgever een werving & selectiebedrijf is, zal deze worden benaderd en van de site en uit ons bestand worden verwijderd.

Opdrachtgever

01. Wat is het doel van Interimpuls?

Interimpuls heeft als doel om de markt van vraag naar en aanbod van interimmers transparant en efficiënt te maken, waarbij zowel de opdrachtgevers als de interimmers voordeel behalen. Voor opdrachtgevers stroomlijnt Interimpuls het proces van het inhuren van interimmers zodat het beheerst, en tegen aanzienlijk lagere kosten, wordt uitgevoerd. Interimpuls ziet dat de flexibilisering van arbeid nog niet heeft geleid tot veranderingen in het aanbod van intermediairs. Nog steeds betalen bedrijven al snel 25% van het uurtarief aan het intermediair voor kandidaten die mogelijk niet eens als beste gekwalificeerd zijn voor uw opdracht. Interimpuls gaat voor de oplossing waarbij de opdrachtgever zelf op eenvoudig wijze de beste HBO+ kandidaat voor een functie kan selecteren en benaderen tegen een vaste lage licentiefee. Voor de meeste bedrijven levert dit een besparing op van meer dan 95%.

02. Wat is het onderscheidend vermogen van Interimpuls?

• Verlaging van bemiddelingkosten (al snel meer dan 95%);
• Zelf direct heel eenvoudig de meest geschikte interimmers selecteren en benaderen;
• Licentiestructuur waarmee zowel in de decentrale als de centrale informatiebehoefte kan worden voorzien;
• Bedrijfsbreed overzicht van alle interimmers met tarieven en budgetten;
• Zowel interne als externe benchmarkmogelijkheden;
• Het gratis plaatsen van vacatures voor vaste banen;
• Aanvullende administratieve dienstverlening.

03. Wat voor soort interimmers kan ik vinden op Interimpuls?

Doelgroep van Interimpuls is HBO+ opleidings- en/of ervaringsniveau. Vakgebieden zijn algemeen management, Communicatie & PR, Financiën & Control, Marketing & Sales, Inkoop & Logistiek, Juridisch, Facilitair, HRM, ICT, Secretarieel en Technisch.

04. Wanneer kom ik in aanmerking voor een gratis licentie en wat zijn de verplichtingen?

Alle opdrachtgevers komen in aanmerking voor een gratis proeflicentie van 1 maand. Deze maand gaat pas in nadat u voor een tweede keer inlogt. U kunt dus een keer rondkijken zonder dat de proefmaand gaat lopen. Intermediaire bedrijven zijn uitgezonderd. Deze proeflicentie verplicht u verder tot niets. 

05. Hoe kan ik me aanmelden om mijn vacatures voor vast personeel te plaatsen?

Deze dienstverlening is alleen mogelijk met een licentie.

06. Zijn de gegevens van de interimmers betrouwbaar?

Indien een interimmer zijn of haar profiel aanmaakt, wordt dit als waarheid en eigen verantwoordelijkheid beschouwd. Er vindt geen standaard toetsing en/of screening plaats behalve als u bij ons de contractadministratie afneemt. Dan toetsen wij de administratieve gegevens zoals de VAR. Van referenties die door opdrachtgevers van Interimpuls zijn gegeven, kunnen wij wel de juistheid garanderen. Desgewenst kunnen wij voor u tegen betaling een PES (Pre Employment Screening) uitvoeren.